職場怎樣應對變色龍老板

2019年06月07日 来源:

  职场:怎样应对变色龙老板

  有一些老板是变色龙,今天他可以让你这么做,转脸又让你那么做,今天他这么说,明天又那么说,对于可怜的打工族,一方面,随时要提心吊胆,另一方面,总是在工作上不知所措,弄得精神上精疲力竭,另外,还有可能被变色龙老板抓住了把柄,搞不好可能有下岗的危机。 为对付变色龙式的老板,特总结如下经验: 一、切记他曾经说过的话或交代过的事 对于变色龙老板,他之所以善变,主要是因为他不愿承担,或者可以认为,是他信心不足的表现,所以,作为打工族,应 督促 他改正,他在何处何时何种情景下说过的话、交代过的事,一定要记清楚,如有必要,你可以记载在纸上或电脑之中,以备及时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的工作态度。 二、 联合 其他员工一起帮助他 变色龙老板能够变过去变过来,还是因为有一个允许他变的环境。一般情况下,对于老板的指令,确实要遵照执行,这是每个员工的职责,但是,这并不等于他可以随心所欲,置所有员工的辛劳而不顾,将所有员工的努力化为烟云,所以,你可以借助于其他员工的力量,在适当的场合、掌握恰当的时机来帮助他,但决不是聚众与老板对着干,而是在一种友好的气氛下巧妙地进行。 三、他变、你也变,但是,一定要自律 老板变,你跟着有效地响应,并且,还能保持头脑清醒,恐怕是最好的结果。虽生为打工一族,但总不能为了工作而刻意追捧老板、失去人格尊严。 四、以不变应万变 这是一种修行,只有心身坦荡、处事不惊的你才能够做到。一般情况下,这需要十年以上的工龄,需要面对至少八位老板,并善于从工作中总结经验、教训,更善于从形形色色的打工环境中学会生存的本领。 五、老板变,你可以不变 只要你随时准备走人,有此地不留人、自有留人处的心态,潇潇洒洒,保持对待工作的激情,就不愁找不着北。 总结以上,最为关键的是,老板也是人,他与你唯一的区别在于:他经济上暂时强过你。你完全可以用平常的心去看待一切,用正确的方式去操作一切,也许,某一天,你不小心成为了老板,再回过头,看一看以上五条经验,请千万别当变色龙!:天道酬勤

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